Was Sie schon immer über Teamleitung vergessen wollten
Veröffentlicht am | 28. Februar, 2011 | Kein Kommentar
11 Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter erfolgreich demotivieren: Read more
Missmut kostet
Veröffentlicht am | 17. Februar, 2011 | Kein Kommentar
Gekonntes Feedback ist eine Goldgrube – im wahrsten Sinne des Wortes. Überlegungen zum wertschätzenden Feedback-Gespräch aus Sicht der “Gewaltfreien Kommunikation”. Interessiert? Read more
10 + 1 Regeln für eine gelungene Teamsitzung
Veröffentlicht am | 16. Februar, 2011 | Kein Kommentar
Gute Teambesprechungen fallen nicht vom Himmel. Mit ein paar Regeln lassen sich Teamsitzungen jedoch in Höhepunkte des Praxisalltags verwandeln.
Wer spricht?
Veröffentlicht am | 16. Februar, 2011 | Kein Kommentar
Kennen Sie den? „Sagt der Arzt: Ich habe Ihnen hier ein Rezept für Sie: Sagt die Patientin: Ach, kochen Sie auch so gerne?“ Blöder Witz. Aber er zeigt (mindestens) zwei wichtige Wahrheiten. Read more
Feedback ohne erhobenen Zeigefinger
Veröffentlicht am | 16. Februar, 2011 | Kein Kommentar
Regine Heiland
Feedback ist nicht alles, aber viel. Weil sich die Assistenten in den Bremer Krankenhäusern von ihren Chefs mehr Feedback wünschen, hat der Bremer Ärztekammer eine Expertin aus Hamburg eingeladen: Regine Heiland.1) Die Kommunikationstrainerin und Psychologin berichtete vor rund 60 weiterbildungsbefugten Chef- und Stationsärzten, wie man Kritik so anbringt, dass sie nicht verletzt, sondern weiterführt. Read more
Was Coaching für Medizinberufler ist
Veröffentlicht am | 14. Oktober, 2010 | Kein Kommentar
Funktionierende Arbeitsabläufe in Klinik ; Heim oder Praxis schaffen per se Vertrauen, Transparenz und ein hohes Leistungsniveau. Im Team oder Einzelcoaching unterstützt Coaching Sie dabei, in Ihrem Arbeitsfeld Ihre eigenen „Kompetenz-Schätze“ zu heben und so Ihren Erfolg zu steigern. Read more